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採用に関するFAQ

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よくあるご質問

よくいただくご質問を、Q&A形式で掲載しいます。

こちらにないご質問や、もっと具体的な話を聞きたい場合は、お気軽にお問い合せください。

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採用・選考について

職種の併願はできますか。
複数の職種へのご応募はご遠慮いただいております。何卒ご了承ください。
応募いただいた職種以外でご活躍いただける可能性がある場合は、当社からご提案させていただきます。
応募に関するお問合せはどこに連絡すればよいですか。
採用ホームページの関連リンクにある「お問合わせ」からお問合わせください。お気軽にご連絡下さい。
 
在職中のため、入社日について相談することはできますか?
面接の中でご意向を確認させていただく他、ご相談も受けながら、調整させていただきます。
 
応募書類は返却してもらえるのですか?
応募書類の返却はいたしておりませんので予めご了承ください。
(採用選考以外の目的に使用することはございません)

入社後について

入社後の研修はあるのでしょうか。
各人のご経験やスキルのレベル及び職種によって異なりますが、入社日当日の基礎教育、部署におけるOJT等を通じて入社時の不安を払拭するように努めます。またその後も、担当部署の内容や各人のスキルに応じて、各種研修制度を活用する事ができます。
入社後、部門間の異動や転勤はありますか。
職種や身に付けられた専門性に応じてあり得ます。ただし各職種や職場ニーズだけで決定されるのではなく、キャリア形成に関する希望などを多角的に吟味したうえで最終的に決定されます。

お問い合わせ・お見積り等、お気軽にご利用ください。

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