新卒採用の準備段階から入社後のフォローまでをサポート

• 会社PR支援（会社説明会の準備、採用媒体の選定）
• 人材選定の仕組みづくり（面接官の役割分担や評価軸を明確化）
• トライアル実施（本番さながらの説明会や面接のリハーサル）

離職を防ぎ、職場への定着を促進する仕組みと風土づくりを支援

• 社内制度・ルールの見直し（福利厚生や働き方、育成体制についてのヒアリング）
• 個別メンターの導入（管理職・一般職の相談や悩みをヒアリングしアドバイス）
• モチベーション調査（従業員の声を収集し、課題の見える化と改善へ）

新人・若手・中堅に向けた教育支援で、即戦力化と長期的な成長を後押し

• ビジネスマナー研修（あいさつ、電話応対など、現場で活きる実践マナーの指導）
• 現場ニーズに合ったプログラムの提案（研修内容を設計し、社内アンケートの実施・分析）